Beratungsangebote

Die hier beschriebenen Beratungsangebote können als Workshops / Vorträge / Weiterbildungen stattfinden.
Speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

  • Gesund bleiben im Beruf

    Im Gruppen- oder im Einzelcoaching werden im Rahmen von sechs Modulen die folgenden Themen anhand von einfachen Modellen besprochen und reflektiert:

    • Auswirkungen von Beziehungserfahrungen auf die Gesundheit

    • Innere Einstellungen (Identität, Identifikation)

    • Beziehungsgestaltung mit Schülern/innen oder Mitarbeiter/innen (Empathie vs. Führung)

    • Beziehungsarbeit mit Eltern bzw. den Anspruchsgruppen

    • Kollegialer Zusammenhalt vs. Spaltung im Team

    • Entspannungsmöglichkeiten



  • Wenn sie mich auf die Palme bringen

    Schwierige Klassensituationen:

    Anhand einer Schüler/innen-Befragung werden für die folgenden Ebenen Lösungsmöglichkeiten besprochen, geplant und umgesetzt:

    • Welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich an in der Klassenführung?
    • Wie kann die Beziehungen zu den Schülerinnen und Schülern beeinflusst werden?
    • Wie kann das Klassenklima der Schülerinnen und Schüler untereinander verbessert werden?
    • Wie können die Eltern ins Boot geholt werden?
  • Wenn's nicht rund läuft

    Konfliktklärungen: Konflikte mit Eltern, Mobbing

    Ein sozialer Konflikt entsteht, wenn die Menschen mit den Differenzen nicht konstruktiv umgehen können. Dann werden in ihnen psychische Mechanismen wirksam, die ihre Wahrnehmung, ihr Denken, Fühlen und Wollen immer mehr beeinträchtigen. 

    Die Konfliktklärungsmethode setzt hier an und hilft, nicht nur die eigenen, sondern auch die Interessen des anderen anzuerkennen. Dies ist eine Basis für klärende Gespräche. Zudem ist Voraussetzung, dass alle Beteiligen wirklich und ernsthaft am Finden einer gemeinsamen Lösung interessiert sind.

  • Wenn's vorwärts geht: Schulentwicklung und Veränderungen gestalten

    Eine Standortbestimmung im Team lässt erkennen, welche Ziele  angestrebt werden sollen. Die gemeinsame Prozessgestaltung und -Planung unterstützt die positive Energie im Team.

  • Für Schulbehörden

    Ressortverteilung oder Themenführung?  Beides?

    Worum geht es: Organisation der Behördenarbeit und Gestaltung einer Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Schulbehörde (Stichwort: „Agile Schulführung“).


    Strategieentwicklung: Workshop, um die Strategieziele zu entwickeln oder zu überprüfen und anzupassen.


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